трудовые условия

darbo sąlygos statusas T sritis švietimas apibrėžtis Visuma išorinių ir vidinių darbo veiksnių, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai daro poveikį pedagoginės veiklos rezultatams. Išoriniai veiksniai yra šie: 1) bendrieji: ekonominiai, organizaciniai, aplinkos (apšvietimas, triukšmas ir kt.); 2) darbo vietos: pastovumas, techninė įranga ir kt.; 3) specialieji: pavienis ar grupinis darbas, bendradarbiavimo sąlygos ir kt. Vidiniai veiksniai: 1) sveikata ir fizinis išsivystymas; 2) išsilavinimas ir pasirengimas darbui; 3) motyvacija, nuostatos; 4) charakteris; 5) gebėjimai. Organizuojant darbą mokykloje, svarbu sudaryti tinkamas sąlygas visiems veiksniams panaudoti. atitikmenys: angl. work conditions vok. Arbeitsbedingungen rus. трудовые условия

Enciklopedinis edukologijos žodynas. 2007.

Look at other dictionaries:

  • Условия Труда Иностранных Граждан И Лиц Без Гражданства — лица, обладающие гражданством иностранного государства и не имеющие гражданства РФ, а также лица без гражданства, т.е. не принадлежащие к гражданству РФ и не имеющие доказательств принадлежности к гражданству другого государства, могут быть… …   Словарь бизнес-терминов

  • Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник, вступивший в трудовые …   Википедия

  • ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ — отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯНА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе… …   Финансовый словарь

  • Трудовые отношения на предприятии — (англ. labour relations at enterprise) отношения работника и работодателя, возникшие из трудового договора (контракта). Т.о. на п. регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие… …   Энциклопедия права

  • УСЛОВИЯ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА — лица, обладающие гражданством иностранного государства и не имеющие гражданства РФ, а также лица без гражданства, т.е. не принадлежащие к гражданству РФ и не имеющие доказательств принадлежности к гражданству другого государства, могут быть… …   Энциклопедия трудового права

  • Трудовые отношения — INDUSTRIAL RELATIONS Взаимоотношения между работниками и работодателями. Трудовые отношения устанавливаются в результате коллективных переговоров (см. Collective bargaining), в ходе которых определяется размер заработной платы и условия труда.… …   Словарь-справочник по экономике

  • Трудовые армии — Так назывались в 1920 г. армии, переброшенные на хозяйственный фронт. Сохраняя свою военную организацию, эти армии выполняли определенные хозяйственные операции (заготовка леса, топлива для транспорта, работа на каменноугольных копях и проч.).… …   Исторический справочник русского марксиста

  • ТРУДОВЫЕ АРМИИ — крупные воен. формирования Красной Армии, использовавшиеся в 1920 22 на работах в нар. х ве. В нач. 1920 Сов. гос во в результате побед на фронтах гражд. войны добилось мирной передышки. Но воен. опасность не позволяла начать демобилизацию армии …   Советская историческая энциклопедия

  • Трудовые отношения на предприятии — (англ. labour relations at enterprise) отношения работника и работодателя, возникшие из трудового договора (контракта). Т.о. на п. регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие… …   Большой юридический словарь

  • Что представляют собой трудовые колонии для несовершеннолетних — В России первые исправительные заведения (приюты и колонии) для несовершеннолетних возникли во второй половине XIX века в Москве, Петербурге, Саратове, Курске и др. городах. В первые годы советской власти наиболее полно принципы исправительно… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.